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Allgemeines zur Ausbildung:
- Dauer: 3 Jahre – mit der Möglichkeit auf 2 ½ Jahre zu verkürzen
- Praktischer Teil: Wir legen den Schwerpunkt auf eine Ausbildung zu selbstständigen, verantwortungsbewussten Mitarbeitern. Unsere Auszubildenden sollen möglichst viele Abläufe und Zusammenhänge in unserem Unternehmen verstehen. Der Einsatz während der Ausbildung erfolgt deshalb in unterschiedlichen Abteilungen
- Theoretischer Teil: Staatl. Berufsschule II in Traunstein (Blockunterricht), jeder Block umfasst ca. 2 – 3 Wochen – Info unter http://www.bs2ts.de/
- Zwischenprüfung: Meist zu Beginn des zweiten Lehrjahres (zeigt den aktuellen Leistungsstand und ist Voraussetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung)
- Abschluss: Mit Bestehen der mündlichen Abschlussprüfung vor der IHK München und Oberbayern.
Voraussetzungen:
- Mindestens Mittlerer Bildungsabschluss (Realschule, M-Zug, Wirtschaftsschule)
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Motivation, Zuverlässigkeit
Ausbildungsinhalte in Kurzform:
- Warensortiment, Wareneingang, -lagerung, -ausgang, handelsspezifische Logistik
- Waren- und Datenfluss
- Beschaffungsplanung, Wareneinkauf, Kalkulation und Preisermittlung
- Verkauf und Kundenservice, Marketing
- Buchen von Geschäftsvorgängen, Kosten-, Leistungsrechnung, Controlling
- Zahlungsverkehr und Kredit
- Nutzen von Informations- und Kommunikationssystemen (Computer, Telefon …)
- Teamarbeit und Arbeitsorganisation (die eigene Arbeit systematisch planen, durchführen u. kontrollieren)
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgedanke, Kooperationsfähigkeit
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Umsetzung bei EurimPharm:
- Benennung von Paten. Unsere Auszubildenden stehen den Neuzugängen zur Seite, um die Eingewöhnungsphase in den ersten Wochen zu erleichtern.
- Während der gesamten Ausbildungszeit erfolgt die Betreuung durch Ausbilder und Paten.
- Die Auszubildenden durchlaufen verschiedene Abteilungen. Das ist abwechslungsreich, und bietet einen guten Überblick über die gesamten Abläufe im Betrieb.
Wir vertreten die These: „Learning by doing“. Die Auszubildenden werden rasch in operative Prozesse eingebunden und bekommen Aufgaben übertragen, die sie eigenständig ausführen.
Weitere Informationen zu den Ausbildungsinhalten für Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel finden Sie unter: http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/start?dest=profession&prof-id=6552
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